В 2018 году внесены изменения по части МРОТ, его размер теперь составляет 9489 рублей. В данной статье мы поделимся информацией о том, как будет рассчитываться пособие. Прочитав данную статью, вы научитесь делать расчет своего больничного. Также приведем конкретные примеры расчета больничных, которые помогут вам разобраться в непростых на первый взгляд алгоритмах.
Напомни, что лист нетрудоспособности выдается:
- если работник заболел или получил травму;
- по беременности и родам;
- если у работника заболел член семьи, за которым требуется уход;
- когда объявлен карантин.
Алгоритм расчета больничных пособий
Существует определенный свод правил – алгоритм, основываясь на котором рассчитывается размер пособия. Остановимся на них более подробно, по порядку, чтобы знать обо всех нюансах и без труда посчитать сумму своего больничного.
- Работнику:
- за первоначальные 3 дня средства выплачивает страхователь;
- за последующие дни, пособие выплачивает ФСС.
ФСС производит выплаты также в ситуации ухода за болеющим родственником, протезирования, карантина, долечивании в санаторно-курортных учреждениях;
- Больничный оплачивается за все календарные дни. Но, как и во всех правилах, есть исключения. Ознакомиться с ними вы сможете в п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ;
- Страховой стаж напрямую влияет на итоговый размер больничного. В 2018 году изменений по этому пункту не произошло. В таблице представлены актуальные значения:
| Страховой стаж | Размер больничного |
|---|---|
| менее пяти лет | 60% от средней зарплаты |
| от пяти до восьми лет | 80% от средней зарплаты |
| более восьми лет | 100% от средней зарплаты |
- Для расчета средней заработной платы, нужно суммировать все выплаты за два предыдущих календарных года, по которым работодатель оплачивал взносы;
- Средний заработок – это начисленная зарплата за расчетный период. Она в свою очередь делится на 730. Таким образом при расчете размера пособия берется 2 значения:
- расчетный период равный двум календарным годам;
- и 730 дней – это константа, которая никогда не меняется.
Примеры расчета
Для закрепления теории нужна практика, поэтому разберем пример расчета больничного.
Иванов Иван должен получить выплату за больничный. Он болел в период с 6 июня по 16 июня 2018 года. Его стаж по трудовой книжке равен 14 годам. За 2016 год он получил 725 000 рублей, а в 2017 году – 745 000 рублей.
Зная все переменные значения, мы можем произвести расчет, порядок следующий:
- Размер его зарплаты за 2016 и 2017 года составляет 725 000 р и 745 000 р соответственно. Из-за предельно допустимой базы, мы можем взять сумму, которая не превышает это значение. В 2016 году – 718 000 р., а в 2017 – 755 000 р. Итого складываем: 718 000 + 745 000 = 1 463 000 рублей. Эта сумма, которую мы включим в расчет;
- Далее необходимо определить среднедневную зарплату Ивана. Делим 1 463 000 на 730 дней:
1 463 000 / 730 = 2004,10 рублей. Это среднедневной заработок Ивана.
- Последним шагом определяем точный размер больничного. Для этого берем среднедневной доход и умножаем его на количество больничных дней:
2004,10 * 10 = 20041,09 рублей.
20041,09 рублей – размер больничного пособия, которое получит Иванов Иван.
Важно знать! Если вы ушли в отпуск и заболели, то отпускные дни не будут входить в больничный. Отпускные будут либо перенесены, либо продлены.
Минимальный размер больничного
Если за предыдущие 2 года работник не получал зарплату или она не превышала МРОТ, то расчет больничного происходит на основе МРОТ.
Рассмотрим на конкретном примере:
Кузнецова Елена ушла на больничный с 14 апреля, на семь дней. В организации она работает с 1 апреля. Расчетный период меньше чем 2 года, он равен девяти месяцам. В районе, где находится организация, в которой она трудится, установлен коэффициент 1,5. Итого получаем следующий расчет:
(9489 р. * 24 месяца) / 730 дней * 60% * 7 дней * 1,5 = 1965,28 рублей
Важно помнить, что независимо от того, что расчет пособия основывается на МРОТ, страховой стаж влияет на его размер (см. Таблицу №1).
Переходящее пособие
Пособие называется переходящим, если произошло изменение в ставке МРОТ, начиная с нового расчетного периода. Рассмотрим конкретный пример, когда работнику начислялось пособие на основе его среднемесячной зарплаты, но после нарушения режима нахождения на больничном и его пособие исчислялось на основе МРОТ, и произошло все это на стыке расчетных периодов.
Например:
Василий не знал о правилах проведения больничного. Он болел с 26 декабря 2017 по 13 января. 28 декабря режим был им нарушен. Врач сделал соответствующую заметку в больничном. Страховой стаж Василия 11 лет. Общий заработок за последние 2 года составил 610 000 рублей.
Таким образом, Василий в период с 26 по 27 декабря получал пособие на основе 100% средней зарплаты, а именно 1671,23 р. (610 000 / 730 * 2 дня).
За период с 28 по 31 декабря будет произведен новый расчет и за основу МРОТ за 2017 год, т.е. 1025,75 р. (7800 * 24 / 730 * 4 дня).
С 1 января 2018 года начал действовать новый МРОТ равный 9489 рублей. Поэтому расчет больничного Василия за период с 1 по 13 января считался по новой ставке: 9489 * 24 / 730 * 13 дней = 4055,57 р.
Итоговая сумма больничного Василия составит 6752,55 рублей (1671,23 + 1025,75 +4055, 57).
Максимальный размер больничного
Если есть минимальный размер пособия, то существует и максимальный. В законодательной базе есть понятие предельной величины базы для исчисления страховых взносов работодателем в том или ином году. И сумма среднегодового заработка не должна превышать этого значения.
Например, в 2018 году максимальная сумма дневного пособия не может быть больше чем 2017, 81 р. Рассчитать ее довольно просто:
В 2016 году максимальная величина базы составляла 718 000 рублей, а в 2017 году это значение составило 755 000 рублей. Используем уже знакомую нам формулу и получаем: (718 000 + 755 000) / 730 = 2017, 81 р.
Правила получения пособий из ФСС
Рассмотрим определенный порядок получения пособий за счет Фонда Социального страхования.
- Для возмещения пособий потребуется следующий пакет документов, который указан в приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 4 декабря 2009 г. № 951н.:
- Заявление от страховщика;
- Ксерокопии подтверждающих документов;
- Расчет по форме 4-ФСС за тот период, за который работодатель отчислял выплаты на страховое обеспечение;
- Справка, которая предоставляется во время обращения за возмещением средств на выплату страхового обеспечения.
- Работодатель в свою очередь должен придерживаться определенного алгоритма по возмещению пособий из ФСС, а именно отображать понесенные расходы в новом едином расчете по страховым взносам. Данный расчет передается налоговой службе.
Рассчитать сумму своего больничного пособия не столь сложно, как кажется, главное помнить о нюансах и иметь под рукой калькулятор. Если вы заболели и не хотите посещать врача, то у вас есть возможность купить больничный лист с доставкой на дом.
