Что такое больничный лист и зачем он нужен
Лист нетрудоспособности (в народе — «больничный») — это официальный медицинский документ, который подтверждает вашу временную нетрудоспособность из-за болезни, травмы или ухода за больным родственником. Он даёт право на оплачиваемые дни отсутствия на работе и защищает от увольнения в период болезни.
С 2022 года в России действуют исключительно электронные листы нетрудоспособности (ЭЛН). Бумажные больничные больше не выдаются — всё происходит в цифровом формате через систему Социального фонда России (СФР).
Кто имеет право получить больничный лист
- Работающие граждане, застрахованные в системе обязательного социального страхования (ОСС)
- Индивидуальные предприниматели, добровольно уплачивающие взносы в СФР
- Беременные женщины (по беременности и родам)
- Работники, осуществляющие уход за больным ребёнком или членом семьи
Пошаговая инструкция: как оформить больничный
- Обратитесь к врачу. При первых симптомах заболевания вызовите врача на дом или запишитесь на приём в поликлинику. Только лицензированный медицинский специалист может открыть лист нетрудоспособности.
- Предъявите СНИЛС. Для формирования электронного больничного врачу необходим ваш СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счёта).
- Получите номер ЭЛН. Врач открывает электронный больничный в системе, вы получаете его номер. Сохраните его — он потребуется работодателю.
- Сообщите номер ЭЛН работодателю. Передайте номер листа нетрудоспособности в бухгалтерию или отдел кадров. Работодатель самостоятельно запросит данные в СФР.
- Дождитесь закрытия больничного. Врач закрывает ЭЛН после вашего выздоровления. После этого начисляются выплаты.
Как рассчитываются выплаты по больничному
Размер пособия зависит от вашего страхового стажа:
| Страховой стаж | Размер выплаты |
|---|---|
| Менее 5 лет | 60% от среднего заработка |
| От 5 до 8 лет | 80% от среднего заработка |
| Более 8 лет | 100% от среднего заработка |
Первые 3 дня болезни оплачивает работодатель, остальные дни — Социальный фонд России напрямую.
Важные ограничения и нюансы
- Максимальный период оплачиваемого больничного по общему правилу — 15 дней без продления врачебной комиссией
- При уходе за ребёнком до 7 лет оплачиваются все дни болезни, от 7 до 15 лет — до 15 дней на один случай
- Больничный, открытый в выходной день, полностью законен и оплачивается
- Нельзя открыть больничный задним числом — только с момента обращения к врачу
Что делать, если работодатель отказывает в оплате
Если работодатель уклоняется от передачи данных в СФР или отказывает в оплате, вы вправе обратиться в:
- Государственную инспекцию труда (ГИТ)
- Прокуратуру
- Суд с иском о взыскании задолженности
Помните: получение больничного — ваше законное право, закреплённое в Федеральном законе № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании».